js345线路检测是由广东省人民政府举办的公办全日制普通高等职业院校。学校的前身是广东省人民政府1978年举办的广东外国语师范学校和1983年举办的广东艺术师范学校,2001年12月经广东省人民政府批准更名为js345线路检测。2021年,通过省属职业院校集团办学,广东省民政职业技术学校、广东省对外贸易职业技术学校、广东省贸易职业技术学校三所中职学校并入js345线路检测。
学校立足服务粤港澳大湾区发展和广东省现代服务业发展重点领域,聚焦商务服务、新兴信息技术服务、文化艺术、教育等领域,打造了教师教育类、语言文化类、艺术设计类、表演艺术类、计算机应用技术类、财经商贸类、餐饮服务类等特色专业群。目前学院共设置10个二级学院,专业51个,建成国家级骨干专业3个,省级示范、重点、品牌、中央财政支持专业14个。
学校共设置13个管理机构,服务师生日常教育教学顺利开展。
学校秉承“学贯中西、德艺双馨”的校训,坚持“善知善行、尚德尚艺、开放合作、特色发展”的办学理念,确立了“教师教育出精品、职业教育创品牌”的办学思路,通过“人才培养个性化、教学成果作品化、教学手段信息化、教学视野国际化”的教学“四化”改革,构建了“HAPPY+”双核协同(职业核心能力和专业核心能力并重)的人才培养模式。学生职业核心能力培养工作达到全国领先水平,获“全国职业核心能力优秀课程示范教学单位”。
学校紧贴市场办学,每年招生时将依据实际情况对专业进行适当调整;毕业生就业质量高,平均就业在全省同类院校中名列前茅,毕业生创新能力满足度高于全国高职平均水平。
学校在依托教学、科研、人才等方面的优势在学前教育领域、中小学教师培训、餐饮人才培养、外经贸人才培养、语言文字培训测试等方面为广东省乃至粤港澳大湾区发展提供支持。
9月27日,学校在五山校区行政楼203会议室召开学校人事管理工作会议。学校副校长朴红梅出席会议,各部门、单位负责人参加会议。会议由人力资源部部长张镜怀主持。
会上,人力资源部从改革背景、整体思路、主要变化、下阶段工作安排等方面对人事制度进行了解读。随后,与会人员围绕上述主题进行了沟通交流。
图:会议现场
朴红梅最后总结强调,当前是学校重点项目申报的窗口期,各部门、单位一定要提高站位,深化认识,在接下来的工作中锚定目标,精准发力,在更高层次、更高水平上推进学校人事制度改革。随后,她提出三点工作要求:一是注重规范,遵循人事人才工作制度,保证人事人才工作的规范开展。二是勇于创新,在制度基础上,灵活突破,紧扣“卓越成果”,结合学部院系特色和专业发展进行顶层设计,整体布局。三是坚持高标准,应明确发展整体方向,体现整体性和规划性,守牢底线、追求卓越。
(人力资源部:文图)
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