为全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院关于稳就业工作决策部署，推进实施就业优先战略，进一步加强人力资源合理配置和劳动力市场供需对接，推动人力资源管理专业学生更好地结合专业知识，发挥专业优势服务就业工作。js345线路检测海珠校区于5月17日上午，特此开展了本场由“广州市番禺区劳动就业服务管理中心”主办，“js345线路检测数字人才驿站和广州白云红海人才服务有限公司”承办的---“就业服务进基层-暨百日千万招聘专项行动”网络招聘会。本场招聘会由“一路长虹”学生创业工作室独立完成。
本次直播带岗提供近70家企业，涵盖建筑行业，医疗行业，物流以及服务业等行业。主要以高校毕业生、农民工、失业人员、以及有招聘用工需求的各类用人单位为服务对象，通过线下多地驿站，一体机联动线上直播带岗，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配，以优质高效服务促进就业。重点突出人力资源管理专业的人才培养模式的改革，推动实现高质量充分就业。
图：活动现场
活动伊始，由公共管理与服务学院学生创业团队“一路长虹”工作室的钟圆圆、李颖进行直播带岗，23级人力资源管理专业同学现场观摩。在直播过程中主播先介绍公司，再从所招岗位的任职资格、薪资福利、岗位职责等几个方面一一为求职者介绍岗位详情，此外直播间还附有相关岗位的链接，为有心宜的岗位的求职者提供投递简历渠道，此举不仅让求职者能够精准找到自己适配的岗位，并且让人力资源管理专业学生能够借此契机充分结合所学知识，发挥自身专业优势，此次活动使人岗精准匹配，并达成以优质高效服务促进就业的效果。
图:主播直播现场
其中，工作人员还派发了印有红海职聘的特制扇子和龙年主题钥匙扣，得到不少同学的青睐。直播带岗中场期间，主播现场采访了几位同学问其活动的意义及收获，同学们纷纷表示此次招聘会不仅使得自己了解了更多业渠道和信息，同时通过主播介绍的岗位要求使得自身对职业生涯发展有了比较明确认知和发展。希望能够因此得到更多锻炼能力的机会，在此次直播带岗之后会继续关注红海职聘了解更多相关资讯，这对自己未来的职业发展有很大帮助。
图：现场采访
本次活动是百千万工程招聘会专项活动，不仅积极响应了党的二十大精神，更好地体现了人力资源管理专业人才培养模式的改革，而且此次活动是红海集团与我校人力资源管理专业开展校企融合的又一次积极尝试。为了满足数字化人力资源服务业的发展需求，人力资源管理专业与红海集团开展了数字化人力资源管理人才联合培养的项目，在我校海珠校区挂牌成立“数字化人才服务驿站”，辅助学生成立“一路长虹”直播带岗工作室，为在校生开展直播带岗系列培训，并把真实的任务引入校园。此次活动的顺利开展，不仅锻炼了人力资源管理专业学生的数字化人才招聘服务技能、展现了“一路长虹”工作室的良好面貌与专业素养，同时，也为我校毕业生提供了超300个就业岗位，可谓“助创业、促就业、利专业”的一举三得。未来，人力资源管理专业与红海集团还将在学生数字化能力培养、评价机制创新、数字化人力资源服务资源建设等方面做更深入更积极的探索。
图：校企双方工作人员大合照
(公共管理与服务学院 文/曹辉 李颖 黎炘雨 图/梁博裕)
