一、专业基本情况
js345线路检测人力资源管理专业隶属于公共管理与服务学院，创建于2011年，同年招生，现为学校特色建设专业，广东省现代文秘高水平专业群的骨干专业。
1. 专业优势
ü 省级高职教育教师教学创新团队
ü 省级高职教育高层次技能型兼职教师
ü 省级通用管理能力培养公共实训中心
ü 省级高职教育校外实践教学示范基地；
2. 专业特色
本专业以中小企业需要的技能型人力资源管理人才为目标定位，瞄准区域现代服务业发展趋势，从基于企业人力资源管理真实工作任务和职业岗位需求的角度改革课程体系，构建以人力资源管理核心技能为主体，以管理思维训练、数字化技能训练为特色的人才培养模式；形成“项目教学中心、创业训练基地、职业岗位实践”的螺旋渐进提升实践能力培养特色。
校企合作项目：与红海集团合作共建“数字人才驿站”
校企合作项目：与广东省企业培训研究会共同开发“培训助理训练营”
3. 师资队伍
人力资源管理专业形成了一支校企共建、“双师”特色鲜明的师资队伍，2023年获评为省级高职教育教师教学创新团队，校外专业带头人为省级高职教育高层次技能型兼职教师。本团队由校内8名专任教师和5名行业企业兼职教师组成。其中校内专任教师中教授1人，副教授2人，博士1人，硕士5人；“双师型”教师100%，均具备中级或以上行业从业资格；5名校外兼职教师拥有人力资源管理师或企业培训师资格，在企业担任人力资源管理或行政管理职务，承担实训实习类课程的教学任务。
4. 培养目标
本专业面向人力资源服务业、中小微企业及公共事业基层组织，培养能够胜任招聘、培训、员工关系及人事行政管理等岗位工作，具有诚信敬业品质、创新意识和团队合作精神，掌握人力资源管理的基本理论和业务技能，具备组织协调、人际沟通、自我发展能力等管理技能以及新媒体运营、人力资源管理软件应用、数据分析等数字化技能，职业素质高、就业能力强、发展潜力大的德智体美劳全面发展技术技能人力资源管理人才。
5. 核心课程
人力资源管理基础、劳动法理论与实务、招聘与测评实务、培训管理实务、薪酬管理实务、绩效管理实务、人力资源市场服务。
6. 省内领先的实践教学条件
本专业有省级资金支持的公共实训中心1个——通用管理能力培养公共实训中心，校级校内实践基地1个——人力资源管理技能实践基地，实训室6间：人力资源管理实训室、人力资源服务实训中心、创新创业实训室、现代会务开放实训中心、现代办公技能实训室、茶艺实训室等，专业实训设备、软件投资近400万元。
人力资源管理实训室
人力资源服务实训中心
人力资源服务实训中心
创业实训室
创业实训室
本专业有校企共建校内生产性实践基地4个：问道教育人力资源服务中心、睿领管理咨询服务中心、中小学教师发展培训中心、中小企业培训训练营，每学期可容纳50名学生参与企业生产型实践，足不出校体验职场魅力，零距离接受企业精英的专业指导。
学生在问道教育人力资源服务中心见习
学生在睿领管理咨询服务中心见习
本专业拥有32家校外实践基地，包括人力资源服务业中龙头企业，如广州人才集团（原中国南方人才市场）、广州红海人力资源集团股份有限公司、同道精英信息技术有限公司（猎聘网）、前锦网络信息技术有限公司（前程无忧网）、北京智联三珂人才服务有限公司（智联招聘）、广州人瑞人力资源服务有限公司等，提供广阔的专业实践、见习、实习的平台。
建设银行广东省分行校园招聘会
学生去前程无忧专业实践
实践教学项目：白云区三元里街道招聘会
7. 就业面向
人力资源服务行业的招聘专员、培训专员；企业单位、公共事业单位的人事行政、人力资源开发与管理工作；中小企业薪酬、培训、招聘、测评、劳动关系管理等专业领域的工作人员；基层政府部门的档案管理人员、人力资源管理主管助理；劳动人事部门基层管理工作及人力资源专业领域的实务工作。
二、专业活动精彩纷呈
本专业注重学生实践能力的培养，将学生活动与专业实践紧密联系，项目化、任务式教学贯穿始终，“学中做、做中学”，增强专业学习的趣味性，实践中锻炼学生的岗位适应力，打造一系列的专业品牌活动。
1. 培训助理训练营——未来培训师的摇篮
本专业与广东省中小企业培训研究会联手打造“培训助理训练营”，引入企业真实工作任务，培训——实操——跟课——上岗四步曲打造合格的培训助理，颁发培训助理资格认证，为同学未来的培训师之路保驾护航。
培训助理训练营培训现场
培训助理训练营学生跟课现场
2. 直播带岗——未来的招聘专家
2022年人力资源管理专业与红海集团联手打造“红海直聘”校企合作项目，由“大咖讲座、一对一岗位培训、模拟操作、真实工作场景展示、直播带岗竞赛”五个模块组成，通过引进企业先进的招聘技术、优良的师资、真实的工作任务使学生掌握直播带岗的技术，能独立完成实际任务，从中感悟岗位职责。
行业专家做讲座
3. 新生培训项目——新生的大学初体验，我们来守护
熟悉大学校园、学习各项制度、破冰团建活动、心理健康认知、团队意识培养……每一年新生培训活动的策划、组织、执行都由人力专业的学生团队完成，他们化身为小小培训师，将课本的知识充分运用，发挥他们的奇思妙想，使出他们专业技能的浑身解数，给新生们营造温馨而快乐的大学初体验。
专业学生担任“新生心理素质拓展培训”小讲师
专业学生担任“新生校园生活培训”小讲师
三、人才培养质量
本专业培养出来的学生专业基本功扎实、职业技能突出，在全省、全国职业技能大赛中屡获佳绩。历届毕业生就业情况喜人，总体就业率达100%，用人单位满意度高，学生职业发展顺畅，本专业毕业生初次就业平均起薪点超出省内同类专业的平均水平。学生选择回管理专业升本的成功率高达70%，在本科院校的学习中，由于扎实的理论基础和熟练的实操技能，大多数学生综合表现优秀。
1. 职业技能扎实
作为首批人力资源1+X试点院校，人力资源共享服务（中级）职业技能等级证书通过率高达98%，连续三年荣获“优秀组织贡献奖”，学生专业技能扎实，数智化能力与管理思维突出，就业竞争力强，就业率高达98%，深受用人单位的好评。
人力资源1+X试点院校
优秀组织贡献奖
2. 专业技能大赛屡获佳绩
在人力资源管理专业技能大赛中屡获佳绩，近三年共获得省级以上奖项10项，其中，荣获广东省职业院校学生技能大赛人力资源管理技能赛项(高职组)一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项，获全国高职高专人力资源管理技能大赛（踏瑞杯）特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项。
2019年“踏瑞杯”高职高专人力资源管理技能大赛全国一等奖
2020年“踏瑞杯”高职高专人力资源管理技能大赛（南部赛区）一等奖
2021年“踏瑞杯”高职高专人力资源管理技能大赛全国特等奖、广东省高职院校排名第一
2020-2021年度广东省职业院校学生专业技能大赛人力资源管理技能赛项竞赛三等奖
2021-2022年度广东省职业院校学生专业技能大赛人力资源管理技能赛项竞赛二等奖
2022-2023年度广东省职业院校学生专业技能大赛人力资源管理技能赛项竞赛一等奖
2023年一带一路金砖大赛（数字人力资源管理技能）总决赛二等奖
本专业培养的学生思维活跃、综合素质强，在创新创业比赛中也大放异彩。2014年本专业学生完成广东省大学生创新创业训练计划4个项目；2015年获得第十三届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛三等奖；2018年获得“挑战杯·创青春”广东省大学生创业大赛银奖；2020年获第十二届“挑战杯”广东大学生创业大赛铜奖。
2020年挑战杯铜奖
3.优秀毕业生已成行业精英
2014年至今，本专业培养的毕业生活跃在各企、事业单位的人力资源岗位上，他们中的很多人已成长为行业精英，在人力资源管理领域深耕细作，在社会服务、国家建设中闪闪发光。本专业培养出来的学生专业基本功扎实、职业技能突出，2011级学生李海新获得2011-2012学年度国家奖学金，有10名学生获得校级国家励志奖学金。历届毕业生就业情况喜人，总体就业率达100%，平均起薪点超出省内同类专业平均水平。
